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退休職工意外險怎麽辦理 退休人員的意外保險

發布時間:2021-06-17 09:51:25 來源:安康保險網

退休人員的意外保險

退休人員的意外保險

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
對於退休人員而言,意外是圍繞在其身邊的一大主要風險,考慮到退休人員沒有了主要經濟收入來源,一旦發生意外所帶來的財務損失將轉嫁到其子女頭上,對此,建議退休人員盡早為自己購買份保險,以緩解子女的負擔。
60歲退休人員買意外保險哪種最適合
建議您購買老人意外險,以獲得針對性強的意外嗬護。一般來說,老人比較容易發生意外骨折風險,所以建議您最好關注一下這方麵的保障。另外,為老人買意外險應該尤為關注承保年齡的限製問題,一般來說,年紀越大投保越難,所以您最好趁早為老人購買意外險。
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退休人員如何辦理醫療保險

退休人員如何辦理醫療保險

退休後醫療保險怎麽辦?符合下列條件之一的參保人,辦理退休手續後未達到最低繳費年限,因生活困難無力一次性補足所差月份基本醫療保險費的,可申請按月繼續繳費:
1.所在家庭享受本市城市最低生活保障的;
2.申請時,本人月基本養老金低於本市城市最低生活保障金1.5倍的;
3.已辦理惡性腫瘤的治療、尿毒症患者的透析治療、器官移植患者的抗排異治療、精神病等四種門診規定病種備案手續的;
4.持有《中華人民共和國殘疾人證》且殘疾等級為三級(含)以上的;
5.撫恤定補優撫對象及軍轉幹部。
申請流程
符合條件的退休人員,由本人提出書麵申請報街道辦事處(鎮政府)人力資源和社會保障工作機構(未移交社區管理的報原工作單位)。街道辦事處(鎮政府)人力資源和社會保障工作機構、用人單位應對照本通知確定的條件認真核實後,報送市社會保險事業局審核認定。符合條件的退休人員自審核通過的次月起按月繼續繳費。
繳費方式與待遇享受
按月繼續繳費的退休人員,參照靈活就業人員,以本市上年度在崗職工月平均工資的5.5%繳費,並同時繳納大額醫療費救助金,繳費期間不建立個人賬戶,不注入個人賬戶金,自足額繳費的次月起享受在職職工的基本醫療保險待遇。
退休人員按月繼續繳費的最長期限為10年。期間,繼續繳費達到最低繳費年限後,按規定享受退休人員的基本醫療保險待遇;繼續繳費期滿後仍未達到最低繳費年限的,以繳費期滿時的本市上年度在崗職工月平均工資為基數,一次性補足所差月份的基本醫療保險費後,方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。
選擇按月繼續繳費的退休人員,繳費期間若經濟條件好轉,可申請停止繼續按月繳費,仍未達到最低繳費年限的,以此次申請時的本市上年度在崗職工月平均工資為基數,一次性補足所差月份的基本醫療保險費後,按規定享受退休人員的基本醫療保險待遇。

辦理退休職工醫療保險需要帶什麽手續

辦理退休職工醫療保險需要帶什麽手續

手續如下:
一、辦理退休職工醫療保險需提交的所需資料:
1、退休證
2、身份證
3、養老金存折
4、解除勞動關係材料
5、檔案(招工表)(均需複印件存檔)
二、辦理退休職工醫療保險流程
1、向市醫保征繳窗口提交材料,市醫保征繳窗口工作人員受理;、
2、由市醫保征繳窗口工作人員核算繳費年限;、
3、由市醫保征繳窗口工作人員移送征繳科科長審核;、
4、由市醫保征繳窗口工作人員打印繳費單;、
5、申請人至財務室繳費;、
6、辦理委托銀行代繳手續。、
三、承辦人員對初審符合要求的材料予以受理,材料不全的,承辦人應當場一次性告知申報單位應補報的內容,不符合受理條件的,應向申請人說明理由,已受理的業務即時辦結。

擴展資料:
退休職工辦理醫療保險補繳方法
根據現行政策,男參保人員醫保繳費年限要達到25年,女參保人員要達到20年,退休之後方可享受醫療保險待遇,不足年限可以在退休辦理完之後按照退休上年度社會平均工資辦理補繳。
補繳標準為退休當年上年度社會平均工資*當年繳費醫療比例*月數。舉例:老張,男2014年12月退休,共繳醫保21年,按規定還需要補4年,
繳費為:2014年上年度社會平均工資為3557元,2014年醫保交付標準為11%,3557*11%*48個月=18780.96元,老張需要補繳18780.96元後可以享受退休人員醫療待遇。
參考資料來源:益陽市人民政府門戶網-職工基本醫療保險個人退休醫保手續辦理

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意外保險

意外保險即人身意外保險,又稱為意外或傷害保險,是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費,當被保險人在保險期限內遭受意外傷害,並以此為直接原因造成死亡或殘廢時,保險公司按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數量保險金的保險。

意外險

意外險,別稱意外傷害保險,是以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。 意外險主要有個人意外傷害保險、團體意外傷害保險、航空意外傷害保險、旅遊意外傷害保險等險種,可作為附加險附加於各種人身保險合同。保障項目包括死亡給付、殘廢給付、醫療給付等。

退休

退休(retire)是一種勞動保障製度,是現代社會重要的製度之一。根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)則可提出退休。

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